一名华为家属写在“心声”上的心声
我太平洋xg111，是太平洋在线手机版一名华为家属，LG入职四年多了太平洋在线xg111，研发，我不懂他研发了啥，只能叫他IT屌丝或民工，这样更符合他的气质和工作性质华为手机打得出打不入 。老公以前跟我说过他们公司有这么个论坛，有的文章甚至任大大都能看见，所以我也想试试，可惜心声怎么都发不上去，如果有大神能帮我转到华为心声论坛上，小女子衷心感谢！因为我好奇，是不是只有我这个家属这么矫情？
BTW:言语比较零散粗俗华为手机打得出打不入 ，随便喷，WHO CARE?
对于华为的名声，作为家属，是切实感受到了的，比如我有一次出去办工作上的事，人家跟我闲聊，知道我老公是华为的，瞪着大眼睛很诧异的问我：“你老公是华为的？你怎么还出来工作？？？”我也诧异了，不工作，我们吃啥喝啥？这事，发生于老公才进公司的时候，税后工资少的可怜，扣了房贷崩子儿没有了，他经常开玩笑跟我说，老婆，要是没有你在上班，我估计连吃喝都困难华为手机打得出打不入 。我心里心疼他，他肯定不好受。
后来他事情也越来越多了，但是用他的话来说，还是个打杂的，我不懂华为的职级，但他的工资确实有长进，是用无休止的加班，无休止的忙碌换来的华为手机打得出打不入 。经常半夜回来，我曾经跟他说过，只要不异地出差，不管多晚，多累，一定要回家，他一直遵守。他很少有双休，周日上午会睡的很晚，我真的有几次会把手偷偷放在他鼻子下面，我怕他猝死……还有一次，他连续三天晚上10：00前回家，我第一句话问的是：老公，你说实话，是不是被开除了？？这是我们真实的对话，朋友说我们这是病态家庭。
我认识了很多华为家属，她们老公好多都在海外，常年两地分居，甚至有的连孩子出生都没有赶上华为手机打得出打不入 。老公说我，你跟她们比，幸福多了，我狠狠的点头承认。什么时候开始，一个家庭是否幸福，要这样互相比较？这不是更病态吗？也许就是因为这样的比较，才造成华为人取之不尽用之不竭的加班动力？？？？总觉得还有比我更惨的？所以自己再累一点无所谓，华为的口号应该改成：谁敢比我惨？？？？
我经常跟朋友说：不差钱的，谁去华为啊？？这两年华为的名声越来越大，身边找我买手机的越来越多，我无奈的告诉他们我老公不是卖手机的，他也拿不到折扣，我们全家人的手机都是淘宝京东上抢的，不信给你们看购买记录华为手机打得出打不入 。亲戚朋友们听我这么说，表情都比较尴尬，潜台词是：“看来你老公混的也不怎么样嘛！”很多人都觉得华为工资高，可能是我老公混的太惨？媒体宣传的几十万的年终奖，我毛都没见过，但说句实话，我宁可不要那几十万，我也要我老公朝九晚五按时下班回家，我不想他一形容忙就是：连尿尿的时间都没有！我曾经怕他太辛苦营养不够，给他带过水果啊，零食啊，让他空闲的时候吃，事实证明，一个连上厕所时间都没有的人，哪有时间吃水果。我跟其他华为家属交流过，事实证明，我老公还不是加班最凶的，这也许就是我老公一直是基层的原因?他们家属都习以为常了。我真的很佩服华为的人资和绩效考核系统，是怎么做到的让这些人拼死拼活的干。 我老公告诉我，是因为这里工作环境单纯，很多没有背景的人，可以靠自己努力得出结果，证明自己。我承认，华为就像另一个象牙塔，不像社会上一些公司要经常勾心斗角，起码估计他们基层是没有时间和精力勾心斗角的了。我是不是又该觉得心里病态的好受些？
其实社会上宣传的华为大额年终奖和福利是存在的，只是掌握在中上层手里，进华为有一定年头的人，他们才有这样的福利，当然，他们也不用像我老公这样忙碌华为手机打得出打不入 。他们应该不用考虑技术问题，但他们的年终奖就可以cover一个基层小兵一年的收入，我以前也曾幻想，这些人也是像我老公这样一步步混上去的，但掰手指数一数，华为苦逼屌丝千千万，有几个人能混上去，得靠怎样的加班才能到达那样的高度，我还是不要我老公当领导，我只想他能按时回家，好好睡觉，有时间尿尿，拉屎。
老公说他这么忙是因为有什么工作排期，很紧张，不能延期华为手机打得出打不入 。我就不懂了，永远是这样的理由，我的总结就是，上头层层下达一个命令，到小兵这里，要求规定时间内完成，你完成了，不是你的功劳，是你应该做的，你完不成，呵呵哒，你的绩效就要折扣，你的加班就要白费。那工作排期的时候为啥不给够人手呢？为啥不给够时间呢？为啥不把领导们拉下来一起工作呢？为啥不把排期合理化呢？为啥不在一个工作排期完成后也给基层小兵排期休息下呢？华为的领导们每天都在干啥啊？扯皮为生吗？为啥让小兵累死累活的呢？好像还经常会有某项工作定好了，领导又取消了，取消了又恢复了，恢复了又改变方案了，折腾半天上面的人负责耽误完时间，然后大笔一挥要求下面的小兵按时交工！我真想骂脏话了！
我估计啊华为手机打得出打不入 ，公司越大，流程越复杂，高层领导应该不知道基层人每天的工作都被电话包围，搞技术的，成了接线员了，天天电话不断，而且华为人的思维是：这个点，我在加班，打电话给你，那你理所应当也该加班！不管时间地点人物，电话响了就开始说鸟语，虽然我听不懂，但是，狗吃饭的时候还不想人打扰呢，凭啥华为人拉屎的时候都要接电话处理事情啊！神经病啊！！！！
我建议华为手机打得出打不入 ，华为的无营养活动也可以取消了，什么篮球比赛啊，羽毛球比赛啊，要搞这些活动，麻烦你们不要占用我们的宝贵休息时间，不要占用小兵们好不容易才有的和家属团聚的时间，你们有本事就下班前搞，经常好不容易盼到一天不加班，还要参加公司组织的体育活动，我用脚趾头想都知道一定是上级领导美其名曰丰富员工们下班后的生活，锻炼身体，然后下面的小领导就撅着屁股开始组织各种没营养的活动，说是什么比赛，没见过奖金奖品，顶多发点水果零食大伙分了，那叫比赛啊?你搞个几千块奖金，效果肯定不一样，参与者人人有红包，肯定大家踊跃报名，只要你们合理安排工期，给华为基层屌丝们更多的休息时间，活动他们会自己组织起来的，想玩什么想跟家属去哪人家自己安排，不用你们操心了！
还有华为手机打得出打不入 ，据说还有民主生活会，也没那个必要，听着名字我都恶心，谁会在上面说实话，现在这种社会环境，民主？还生活会？我就想问问，这社会上民主都难实现，华为就实现了？？？华为屌丝们有生活吗？？？有吗？开个会就有了？？？笑话！把开各种无聊会议的时间还给屌丝们，让他们多在8小时内做些有意义的工作少加些班吧！
逢年过节也不要给家属寄什么贺卡华为手机打得出打不入 ，有本事，华为能把每天8小时以外的工作时间都给我算工时，要么给钱，要么算调休，晚上6：30以后的时间都给我按小时记成调休，每个季度清零，强制员工休完，要请调休的时候就请，不准影响绩效，相应工作延期!当然也要严惩赖皮鬼，磨洋工，下班不走混工时的，领导就该干这些事嘛！搞些什么，周一，周二，周四例行加班，好笑哦，啥叫例行加班?肯定有人没事也得在那耗着，不然怕领导发现工作不饱和给加码吧！变态！真心觉得华为的加班不再是文化了，是种病态！该好好反思下吧，人都要累死了，要钱有屁用！！！累死的累死，闲的闲出屁来，搞些没用的扯皮!马上元旦了，老公说还要加班，我真是骂娘了，跪求领导们高抬贵手，合理安排工期，多给点人手，别把人当畜生使唤，行吗？人生父母养的，每天6.40起床坐班车，半夜1：00打车到家，你要是一年有一两个月这样，我理解，这TM一年中大半年都这样，要死人的，想想要是你们自己亲生儿子心疼不啊？
我好像越写越偏激了华为手机打得出打不入 ，赶紧停吧！不过我就是想给广大华为基层员工们抱不平，替千千万在家盼着老公能健健康康别那么辛苦的老婆们，爹妈们，问问华为的领导们，管事的：究竟华为的加班是不是病态？别把什么狼性工作当口号，更别拿加班作为企业文化，真正想想员工们想要什么，钱，真的不是最重要的，我们想要人，健健康康的人和家庭！
