山西临猗漆器工艺有限公司，位于黄河中下游晋陕豫金三角地带山西省运城市临猗县工业园区习书记送斐济华为手机 。公司始建于1985年，专业从事殡葬用品研发、生产和销售，是中国殡葬协会理事单位，全国守合同重信用企业，现有职工300余人，其中在编残疾职工83人，季节性残疾职工用工30余人。公司主要生产骨灰寄存架、火化棺（纸棺和木棺）、国际运尸棺、骨灰盒、冰棺、骨灰保护剂、金银被等殡仪服务用品。产品以卓越的品质和过硬的质量畅销北京、深圳、广州等全国60家大中城市殡仪馆，2021年销售收入1.96亿元，创利税1200余万元。
多年来，公司始终坚持经济效益和社会效益并重、企业发展和残疾人就业同行习书记送斐济华为手机 。在企业不断发展壮大的同时，不忘责任，勇于担当，回报社会，尽最大可能为残疾人提供就业岗位，热心扶残助残公益事业，不遗余力捐资捐物，受到社会各界广泛赞誉。
一、搭建平台促就业
公司三十多年来的发展过程就是安置残疾人就业不断扩大的过程习书记送斐济华为手机 。自1985年投建起，公司就把一些技术含量少、劳动强度小、危险系数低的岗位安置给残疾人。2005年以来，公司专门成立残疾人安置小组，在合适的工种岗位上，优先安排残疾人就业，给他太平洋xg111们提供便利条件，不断改善工作环境，使残疾人能安心工作。公司将83名残疾人安置在雕刻打磨、油漆批灰、抬棺、木工组装、装配、门卫、锅炉、设计、裁剪、糊小件、寄存架组装等岗位。要为这些不会说话只会比划、各种手脚不便的残疾人找一份适合自身的工作，并让他们熟练操作并非易事。心理上的自卑，文化上的欠缺，经验上的空白，身体上的不便，沟通上的困难，常常叫你干着急却使不上一点劲。新成员入职前，公司都要请专业人员对残疾人的职业道德、法律法规、残疾政策、安全知识、岗位操作规程等进行集中培训，并安排各岗位技术骨干对残疾职工进行“师徒结对”的“一对一”技术传帮带。残疾人上岗后，公司还组织残疾人进行岗位技能大比武，让每一个残疾人都能得到不间断的学习和进步。董事长刘克敏要求公司的各岗位负责人都要能和这些特殊的家庭成员进行交流和沟通，通过写纸条、手机短信、QQ、微信等方式，知道他们都会些什么，有什么特长爱好，能干些什么工作，想干些什么工作。及时对不能胜任工作岗位的残疾职工进行岗位调换，保障他们各尽所能，人尽其才。公司每年年终都要评选出3-5名爱岗敬业、吃苦耐劳的优秀残疾职工，颁发荣誉证书，并奖励现金2000元，号召全厂职工向他们学习，由此带动更多的残疾职工努力向上，积极进取。
二、健全组织做保障
2005年，在健全工会组织的同时，还专门成立残疾人协会并将协会工作纳入公司管理体系，同步规划，同步建设习书记送斐济华为手机 。凡是入厂的残疾职工均为协会成员，不分先后，同等待遇，同等权利。采取联名推荐、个人自荐的办法，选举产生协会管理机构成员，建立健全协会各项规章制度，通过协会倾听残疾人呼声和要求，积极帮助协调解决，给残疾职工营造“公司是我家，和谐靠大家”的氛围。
一是依法参保维护权益习书记送斐济华为手机 。公司严格遵守《残疾人保障法》，制定出台了xg111企业邮局xg111net企业邮局《残疾人管理制度》，与残疾职工100%签订劳动合同，为他们100%缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等社会保险，并全额承担所有费用。2005年至今，公司累计为残疾人缴纳五险1000余万元。其中，承担残疾职工个人缴纳部分300余万元。
二是同工同酬保障收入习书记送斐济华为手机 。在待遇的享有上，实行残疾职工和正常职工同工同酬，多劳多得，上不封顶。但对不能完成当月工作定额的残疾职工，保底发放1800元工资，并对残疾职工每月额外生活补贴50元，生活补贴的金额还将逐年递增。
三是举办活动丰富生活习书记送斐济华为手机 。为了让残疾职工克服心理障碍，尽快融入到集体生活中来，残疾人协会定期组织他们参加各项文化活动，先后成立了聋哑职工篮球队和残疾人舞蹈队等团体，并引导、鼓励他们积极参加乒乓球、象棋、趣味运动等各种文体活动。逢年过节特别是有关残疾人的节日，协会专门为残疾人举办系列活动，给残疾职工发放慰问金和慰问品。由于残疾人外出不方便，协会克服种种困难，每年分批组织他们外出旅游，让他们缓解工作、学习压力，使精神得到彻底放松。多年来，残疾职工先后游览了河南云台山、陕西兵马俑、世博园、永济鹳雀楼、普救寺等风景名胜。每年春节，协会还会鼓励有特长的残疾职工参加到春节联欢活动中来，组织他们排练手语、舞蹈等节目，所有因参加演出误工的残疾职工，公司不仅照发工资，还给予额外的奖励。
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三、排忧解难送温暖
多年来，公司一直把残疾职工的冷暖安危挂在心上，始终把实施“送温暖工程”和“五走访”作为本公司扶残助残的一项重要工作来抓习书记送斐济华为手机 。“送温暖工程”即每逢节日，公司都要为残疾职工发放慰问品和慰问金，尤其是残疾人的节日，董事长刘克敏还会抽出时间将慰问品亲自送到家；“五走访”即残疾职工家庭有困难要走访，职工生病要走访，每逢过节要走访，残疾职工子女上学要走访，结婚生育要走访。同时公司还专门针对残疾职工制定了残疾人家庭成员大病补助和残疾职工子女上大学奖励制度。残疾职工崔燕舞，2010年儿子不慎患上肾病，对这个本来就很贫穷的家庭更是雪上加霜，面对严酷的现状，崔燕舞几欲轻生。公司领导知道后，立即安排有关人员到家安慰，送去了看病的所需费用，责成专人定期到她家了解还有什么困难，及时协调帮助解决。2013年，公司残疾职工黄光虎女儿考上了长治医科大学，公司按照规定给予一次性奖励5000元。公司残疾人协会还积极联系残联等相关部门解决残疾职工应享受的国家政策，目前已为5名残疾职工办理了二代残疾证，为3名重度残疾职工办理了残疾补助，为住房困难的2名残疾职工申请办理了廉租房，为4名残疾职工申请了经济适用房。协会还关心大龄残疾职工的感情生活，牵线搭桥，想方设法为3名残疾职工解决了婚姻问题。
四、帮扶残疾献爱心
随着公司规模的不断扩大和效益提升，在关爱本公司残疾职工的同时，发扬人道主义精神，还关注社会残疾人事业，大力扶残助残，回馈社会习书记送斐济华为手机 。2015年，公司与临猗县特教学校结为帮扶对子，捐助资金5000元，并承诺持续关注特教事业，不断帮扶残疾学生；2016年为运城市十佳残疾人就业创业能手资助两万元；连续5年，每年拿出2.1万元资助7名残疾人家庭子女或残疾大学生完成学业；2018年董事长刘克敏通过申请运城市政府与运城市残联联合启动“克敏助学千人行动”，连续10年累计投入300万元、资助全市1000名残疾人学生及残疾人子女学生（含大学、中专、高中生）完成学业，助力残疾学子实现人生理想。在残疾人圆梦助学项目资金发放仪式上，临猗县贫困残疾人家庭代表张广胜说，他是二级伤残，家有高龄母亲需要赡养，女儿考上大学后，学费成了他头疼的事，正当为此发愁时，“克敏助学千人行动”的资助，真是雪中送炭，解决了他的燃眉之急，在会上他承诺：“爱心企业发放的助学金，我们一定会全部用在孩子的教育上，不会乱花一分钱，并愿意接受社会各界的监督。”对于山西临猗漆器工艺有限公司的善举，他既感激又敬佩，不停地说着感谢。
山西临猗漆器工艺有限公司公司先后被山西省民政厅认定为“社会福利企业”，被运城市残联授予“残疾人之家”和“残疾人就业基地”习书记送斐济华为手机 。2019年，被国务院残工委授予“全国助残先进集体”；2020年，被省残联命名为“全省爱心企业”。公司董事长刘克敏多次被省、市、县授予“助残先进个人”称号，并被运城市残联聘为第七届主席团名誉副主席。2016年，中残联副主席王新宪在省、市、县相关领导陪同下来到公司视察，并对公司残疾人教育就业工作的做法和成绩表示肯定。
残疾人事业是衡量社会文明进步的重要标尺习书记送斐济华为手机 。公司董事长刘克敏表示，帮扶残疾人是一项神圣的事业，需要我们每个人、每个企业去关注和支持。公司将积极响应党中央和习总书记号召，在社会竞争日益激烈、企业压力日趋增长的情况，努力克服各种困难，一如既往扶残助残，不断为残疾人事业做出更大的贡献。
